INTERVIEW
W.S さん
2007年 中途入社
システムエンジニア
仕事も遊びも100％！
エスプリフォートに志望した理由を教えてください
前職の生産管理の仕事で感じていた不便さを「これが実現できるシステムを作れるようになりたい」と思ったのがキッカケで転職を決意し、プログラムの資格を取得して就職活動を始めていました。
未経験ということもあり、「素人など相手にされないのでは…」と不安を感じならも、応募しました。面接に行くとそんな不安を一瞬で消し去るほど、社長が新人である私にも真剣に向き合ってくださいました。その熱量に魅了され「この会社で働きたい！」と思い、エスプリフォートへと入社することになりました。
入社して感じたことを教えてください
社員1人ひとりの声にしっかりと耳を傾けてくれる会社だと感じました。社員と経営層の距離だけでなく、全員の距離が近いことには驚きました。
そして良いものは「それいいね！すぐやろう！」とすぐに取り入れる企業文化があり、たった1人の社員の小さな気付きから数多くの社内制度や顧客価値が実現しています。逆に不平不満を言うことで評価が下がる事もありません。「言える環境」がエスプリフォートにはあります。
主にどのような仕事を行っていますか？
要件定義など上流工程から携わり、チームやプロジェクトを管理することが多く、今は大手小売業様の業務システムの中核となるDWHのリーダーを任されています。エスプリフォートであればきちんとやり遂げてくれるという期待から、お客様からはバイネームでご依頼いただくほど信頼頂いています。
実現するためにはデータや処理の流れが複雑なものとなるのはわかっており、決して容易に実現できることではありませんが、特に期待頂いているからこそ、仕事を通して技術力のみならず人間的な成長も感じることが出来、やりがいも一層感じます。
また、課の責任者として、部下と共に技術やビジネスパーソン育成の勉強会を企画・開催したり、エスプリフォートにおいて最も重要なクレドの伝道などに取り組んでいます。
働いていてやりがいを感じることはどのようなことですか？
「伝わる」を実感した時です。業務改善のためにした提案がお客様の会社全体の課題として取り上げられ、後々に「あの一言が無かったらどうなっていたか…これからもどんどん発信してください」とお客様から言われた時は、価値の創造に繋がったことで更なる意欲に変わりました。
また、部下の発言や行動がこれまでと比べてよりポジティブに変わった時、これは他の何にも代えがたい喜びです。「部下と共に成長したい、だからわたしがもっともっと頑張ろう！」と身体中に力がみなぎる瞬間ですね。
働いていて羨ましがられる会社の自慢はなんですか？
エスプリフォートは「社員全員が幸せになるための会社」というのが大前提にあります。幸せの定義は人ぞれぞれですが、社員の気持ちを大切にし、取り組んでみたい新しい技術や、社会貢献を感じやすい案件など、やりたい仕事に携われる環境を可能な限り実現しようと、1人1人に向き合ってくれる会社です。
仕事だけでなく、プライベートでの幸せも実現できるよう、休暇や手当などの福利厚生も充実しています。そして「仕事も遊びも一緒に楽しみたい」と思える仲間がいる、これが最大の自慢です。
これから入社しようとする方へ、メッセージをお願いします。
エスプリフォートには年功序列のような考え方は無く、技術力だけを能力と捉えることもありません。仲間と共に会社をより良くしていこうと主体的に動く人には、年齢や経験に関係なく昇給・昇格のチャンスが広がっています。
人生の主役は自分自身、そしてエスプリフォートという会社の主役も自分自身です。
「仕事もプライベートも充実した人生を送りたい」そうお考えの方は、ぜひエスプリフォートの門を叩いてみてください。わたしたちと一緒に成長を続けながら、人生とは？仕事とは？の答えを探していきましょう。
